中国品牌节副主席侯云春:企业转型贵在进取重在创新

日期:2013-08-05 浏览:382 来源:品牌中国网

  品牌中国网讯 8月2日,中国品牌节副主席侯云春接受了新商务周刊的采访,他认为中国企业与全球知名跨国公司还是有很大的差距,企业转型升级要贵在进取,重在创新,对民营企业和国营企业应当一视同仁、公平竞争、协调发展。

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  中国品牌节副主席侯云春

  企业转型贵在进取重在创新

  侯云春指出当前我国宏观经济总体状况呈现增长势头放缓的趋势,他说在经济增长速度下台阶的同时,经济增长质量和效益必须上台阶。这需要政府、企业和社会的共同努力,使下台阶下得平滑、平稳,上台阶上得有力、有效,真正实现中国经济的转型升级。

  企业家在引领企业转型升级方面贵在进取,重在创新。侯云春认为首先是技术创新,我国提出的建设创新型国家的目标还没有实现,还有很长的距离。他说:“按照创新型国家的要求,一个国家科技进步对经济增长的贡献率应该达到70%以上,我们现在综合来算只有40%左右。”第二是管理创新,无论是国有企业还是民营企业,都面临着运用现代管理技术和管理方法提高企业经营管理水平的任务。第三是制度创新,限度地释放制度红利。国有企业要继续深化改革,按照市场经济的要求使自己真正成为完全的市场主体。第四是商业模式创新,商业模式的创新是一个系统、综合、全产业链的创新。

  航空母舰与联合舰队的差距

  侯云春指出中国企业与全球知名跨国公司还是有很大差距的,他将其比喻成“人家是航空母舰,我们是联合舰队”。他认为一是差在企业的整体性。发达国家的大企业是单一法人的公司制企业,而我国更多的是多个法人的企业集合体。二是差在企业的竞争性上。我们的市场竞争力和抗风险能力不如人家。三是差在企业的创新性上。在全球500强或500大里面,中国企业在原材料和金融领域占比较大,真正代表企业生产技术水平的大型制造业较少。四是差在企业的知名品牌上。中国这些年涌现了不少有相当价值的品牌,但与发达国家的跨国公司在品牌打造方面的差距很大。

  “仁、智、勇”优秀企业素质的集合

  当问到中国民营企业和国营企业相互学习、相互借鉴表现在哪些方面时,侯云春认为国有企业和民营企业,都有一个共同的任务,就是要按照建立现代企业制度的要求,深化企业改革、改善内部治理、提高企业经营管理水平,都应该相互学习、相互借鉴。他用中国四大名著的共同点“主弱从强”来说明优秀企业应具有的素质。他说:“他们分别代表的是“仁、智、勇”三个方面:“仁”,是理想,是道德,是方向;“智”,是智慧,是谋略;“勇”,是战斗力,是执行力。”他认为打造中国特色的现代企业,培育中国的优强企业和跨国公司,应该把“仁、智、勇”有机地结合、统一起来,成为中国企业的集合和特色。

  未来企业家:永远进取 永不懈怠

  当问到什么样的企业家是未来理想中的企业家时,侯云春认为中国最需要的是永远进取、永不懈怠的企业家,是把企业做强做优做久做大、能够与著名跨国公司论高下、共经纬的企业领袖。企业家要具备创新、诚信、奉献、爱心等诸多要素,而新生代企业家除了要具备老一代企业家艰苦奋斗的素质外,更应该具备更强的学习力、更广阔的视野、更具战略性的思维。这样企业才能在竞争中不断赢取新的优势,形成自己的核心竞争力。(品牌中国网实习记者申明英)

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