8月19日，品牌联盟召开2019(第十三届)中国品牌节总结表彰大会。
品牌联盟总裁陈默就8月7日-9日活动过程中遇到的问题进行了归纳，同时公布了针对此次活动奖惩方案;品牌联盟董事长王永做了总结性发言，并对“2019中国品牌年度人物”筹备提出新的要求。
会上，陈默对品牌节组委会成员的努力表示了肯定，根据品牌节进展过程中遇到的问题，从商业合作、前期策划、宣传传播、会议执行进行了汇总。她谈及公关策划活动的注意事项时表示，错误不可避免，但优化出现的问题是每个员工应当具备的技能。
会议执行层面遇到的问题最为频繁，这是由于工作繁杂的特殊性决定的。陈默对供应商、会议人员变更、直播专题、十国品牌合作论坛的细节进行了说明，强调了走场、排练的重要性，公布了此次品牌节表现突出的先进个人，同时，对个别人员出现的严重过失提出了整改意见。
品牌联盟策划总监陈沈潮、品牌联盟BMBA研学中心执行院长何宏林、品牌联盟活动经理迟海林、品牌联盟设计总监刘晓林、品牌联盟优秀员工代表马宇佳对本次活动的感受进行了分享，对活动过程中看到的问题提出了改进意见。
最后，王永对品牌节组委会成员的主观意识表示了认可，认为本次奖惩机制的建立有助于品牌联盟良好风气的打造。王永在影响、层次、时间、细节、观众、创收的方面综合评价了本次品牌节，认为活动有可取的优点，但在细节把控优化上存在不足，只有在责任心、担当、服务意识上扎实基础，才能将活动做得越来越好。
对品牌节进行总结后，王永对即将开展“2019品牌年度人物峰会”活动提出了“用心、时效”的建议，介绍了山东、福建、浙江高科技及传统产业知名企业的考察交流活动的进程。
2019(第十三届)中国品牌节总结表彰大会，建立了完善的奖惩体系，对持续推进精益管理，激发全员增盈创效热情起到了重要作用;也反映了品牌联盟以服务能力提升为抓手，促进全员能力不断提升的决心。品牌联盟全体员工，也将以公司2019年工作指导思想为指引，以赋能中国品牌为使命，勇于创新、敢于担当。
