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品牌联盟小课堂 | 外籍高管教你如何提高职业素养

日期:2022-05-31  浏览:11878  来源:企业供稿

  联盟小课堂继续开讲啦!这次为我们做培训的是一位满头金色小卷发,有着高高鼻梁、深邃眼神的外籍同事——国际部高级主管王毅夫(Ivo)。

  他曾是伦敦大学玛丽女王学院讲师、中国-保加利亚商会职员,又万里迢迢前来东方寻梦,希望好风凭借力,随发展中的中国、蒸蒸日上的品牌联盟成就自我。

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  通过回顾自己精彩的职业生涯,王毅夫亲身示范了如何提高自身的职业素养。在培训过程中,时常伴随着两两一组的互动,令大家参与感十足,也充分触动了在场同事思考的神经:如何更好地发挥个人的优势和价值,成为公司里不易被取代的员工?

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  “对企业而言,资金可以拆借,技术可以收买,而唯一必须是自己有的,就是:一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的,唯独优秀员工是无价的。”比尔•盖茨如是说。

  他重点分享了职场人如何提高职业素质,在公司成长中如何实现个人目标。以下为他分享的主要观点。

01 以终为始

  这一思维方式,由世界著名管理学家史蒂夫·柯维提出。他告诉我们,在做任何事情之前,都要先想好它最终的样子。只有认清了方向,才不会错付了努力。在日常工作方面,开始工作计划时要先思考前因后从终点来看何处是起点,以目标为导向,让所有行动都聚焦,也让所有行动都能为目标服务,这样可以更好地达到最终目标。

02 做好你的个人品牌

  做好你的个人品牌等于其他人对你的影响,取决于你怎么讲自己的故事。

  随着互联网和社交媒体的发展,每个人的生活都开始变得越来越透明。甚至,每个人在自己的朋友圈、微博,短视频的抖音上,都可以为自己“代言”。所谓“自知是所有智慧的开始”,要深刻了解自己,找到自己最具有价值的点,还要勇于尝试,无惧失败。正确的接受别人的批评和反馈,自己能不能接受真实的自己,愿不愿意改变?将自己的愿景说出来,让周围的人帮助你成长,实现自己的个人品牌。

03 把你的目标和公司的结合起来

  明确自己的职业发展目的,了解清楚公司希望达到的目的,共同点在哪?怎么达到双方都满意的结果。

  所谓“上下同欲者胜”,任何一个公司都有自己的目标,员工也有自己的目标,把公司的目标和个人的目标结合起来,可以焕发出意想不到的潜力,并促使他不断去努力追寻,且目标一致,会产生强大的行动力量。

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  04 把自己当作专家

  在你的领域,希望当一个专业的顾问吗?如果答案是肯定的,那你应该像专家一样,对自己制定一些要求:

  1.先弄清楚自己的定位,充分发挥自己的潜能,准确地走到自己最擅长的领域里深耕细作;

  2.从工作中发现乐趣,并熟练掌握专业领域的知识和技能;

  3.不断地提升自己的标准,提高工作效率,努力精进,做到行业领域的精英;

  4.评估公司的情况,提出有效的建议。

  05 主动承担对你有意义的工作

  立足本职工作,主动担当作为,变被动为主动,思想上得先行动。首先要认识到主动工作对个人的积极意义,要求自我主动去尝试、多做一点,将眼光放长远,其实工作本身、工作岗位都是在磨练我们的能力。

  从长远看,做得多、掌握得多、得到的锻炼越多,除了让我们能力越来越强,还会极大地提升对自己的信心。对每天的工作任务要有清晰认识,做到统筹兼顾,把时间充分利用到极致,这样我们才能够有更多时间,去做更有意义的工作。

  06 找到自己的位置

  在职场中,清楚地认识自己的位置,自己擅长什么就做什么,找准自身优缺点,明确方向。如何设定自我的人生价值和角色定位,简单说就是:想要成为什么样的人,要达成哪些目标。

  在企业工作中,危机意识要时刻都保持,但危机也是专辑,遇到困难,想法解决,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事,保持乐观的人,一般会比消极的人多出20%的机会,得到满意的结果哦~

  07 明确个人的长短期目标

  我们先来看一组等式:

  • 成功的员工= 厉害的团队= 牛B的公司

  • 员工能管好自己的工作=减少老板的工作和压力

  • 更好找客户,更容易展示公司的成就

  • 员工提新的意见,自己想办法实现=创新

  • 成功的老板会帮忙别人成功= 他的责任感/ 成就感

  成功的人一般都有以下特点:

  (除了自己的个人习惯)

  • 有想法,并努力实现

  • 努力追求比较明确的目标

  • 合理利用已经资源

  • 积极的态度

  • 不断地学习

  制定目标,实现人生价值,是职场人都应该具备的能力,制定一个长期目标着眼于人生整体价值的实现,为了这个目标还要建立无数个短期目标,它是体现长期目标、走向长期目标的一个步骤和环节。

  为什么制定的计划总是被放弃?很大的问题在于目标不清晰,而且意志不够坚定,没有坚定目标的人,做什么都会放弃。想要实现目标,你必须学会两个技巧:

  1.明确一个长期的,需要付出较多努力的目标;

  2.把长期目标分解一系列小目标,为小目标设定一个期限,不断检查目标的进展状况,始终坚持初心,将会离长期目标越来越近。

  最后,送给大家一句祝福:希望每一个有抱负的职业人都成为自己想要的人,都成为有价值、值得被尊重的人!

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