各机构看待就业率：是目标，是结果，却不是最重要的关键词

    在主办方腾讯网精心准备的品牌“60秒”环节，给出了与品牌发展相关的十个关键词，分别是：管理、师资、课程、责任感、融资、广告、合作、品牌、资源以及就业率。每位嘉宾选出自己在经营企业、打造品牌的实际操作中，最为看重的关键词，并花60秒的时间进行阐述。但在座各位嘉宾看来，最重要的关键词却都不是检验机构办学能力的“试金石”——就业率。

    “为什么没有选择就业率？实际上就业率是每个培训机构努力的方向。要达到高的就业率我们要付诸哪些行动，这个目标很重要。实际上有了好的行动才能达成好的目标。所以这个过程和行动非常重要。所以我选的更多的可能是管理，管理到位，经营理念对了，你产品加工的定位是对的。有了好的战略，有了好的钱，再请到好的人就可以把这个企业打造成有责任感的企业，我们的品牌可以更好地推广，就业率自然会提高”，达内总裁韩少云说道。
   
    对此，汇众益智总裁李新科表示了相同的看法。

    “我认为他讲得很有道理。责任感其实是一个前提，就业率是一个最终的结果。现在我们注重的也是一个过程。只要有一个好的过程才能有一个好的结果。所以没有一个企业对IT教育培训机构不重视就业率，每一个企业对于就业率都有不同的看法或者不同的做法。”
   
    首届IT教育培训行业公益先锋揭晓

    2008年IT教育培训行业高峰论坛的重要组成部分，国家信息专业技术人才知识更新工程办公室、信息产业部电子人才交流中心职业教育处处长李宁先生揭晓了首届IT教育行业慈善-公益榜征集活动的结果。北大青鸟阿博泰克、北京汇众益智科技有限公司、港湾教育三家培训机构获得“IT教育培训行业公益先锋”的殊荣。

    据了解，5月初，腾讯教育频道在中国就业促进会以及信息产业部电子人才交流中心职业教育处的指导下，携手30余家主流媒体发起了“首届IT教育行业慈善-公益榜征集活动”，在征集过程中，涌现出一批具有示范性的慈善-公益机构。主办方选出了最能充分体现了行业群体“忠于教育，勇于开拓、甘为人梯、无私奉献”精神的三家培训机构予以表彰，以此来向在中国IT教育培训战线上坚持努力的公益先锋表示敬意。

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